Pendant un court instant je souhaiterais vous faire part de mes inquiétudes quant aux diverses crises qui ébranlent la société Française actuellement. Oui, je vais encore revenir sur ce fameux CNE, CPE et autres acronymes de début d'alphabet. 

Pour les uns, le CPE/CNE représente un délit démocratique (PS), pour les autres (PC) c'est tout simplement une " voie vers la précarité légalisée" et pour moi ce n'est rien de moins que le "viol du droit du travail"! Mes mots sont trop violents me direz-vous pour une telle situation, mais nous en sommes réellement dans cette situation! Que représente le droit du travail? Celui-ci met l'accent sur les devoirs et les droits des travailleurs, mais il les protège également.

Les pro-CPE soutiennent que la situation économique actuelle, la globalisation donc la concurrence accrue, sas ambitions...obligent la France à revoir sa politique de l'emploi, qui ne correspondrait plus au système actuel. Certes, mais à quel prix?

J'ai un ami qui m'a dit: "En France on se plaint qu'il n'y a jamais de changement, dès que l'on propose quelque chose, tout le monde descend dans les rues! On nous a trop habitué à la sécurisation du parcours professionnel! Aujourd' hui tdès que u demande à n'importe quels parents 'que voulez-vous que votre fils fasse plus tard?', ils répondront pour la plupart (en dehord de devenir avocat, médecins..., ça sera être fonctionnaire!"

Il n'a pas tord, mais moi je ne veux pas passer deux ans la peur au ventre, chaque matin en me disant "bon, quand va-t-on me virer?" C'est vrai! De nos jours, qu'est-ce qu'un emploi? J'en suis venue à me dire que c'est la capacité qu'a une société d'offrir à ses membres le statut de "citoyen acteur!" Qu'est-ce qu'un citoyen acteur? Selon moi, celui qui arrive a subvenir à tous les besoins de sa famille, celui qui participe à la vie de la société (consommer, payer ses impôts_ même si ce n'est pas agréable; je dis cela parce que je ne les paye pas encore,lol_aider les plus démunis...) mais aussi se faire plaisir! Et pour moi, ce type de contrat distile complèment cette légitimité aux jeunes, et à tous en général.

Le gouvernement actuellement en place à pris cette initiative (rappelons que le CPE est un amendement du texte encourageant l'égalité des chances ) après avoir constater que chez nos voisins Espagnol ou encore Danois, que plus de flexibilité dans les contrats de travail diminuent le chômage des jeunes. Je veux bien! Mais ce que ce gouvernement à oublier, c'est que les "à côté" dans ces pays ont également été revu. Prenons mon exemple favori celui du "logement" (autre problème chez les jeunes qui n'ont pas forcément de garant aux portefeuilles bien garnis). Si en Espagne on peut facilement passer d'un job à un autre, si les contrats sont "si flexible", c'est parce que la majorité de ces jobs sont concentrés dans le secteur touristique, des services, la restaurations...ou nous le savons très bien, le turn-over est vertigineux! Il faut également ajouter que le travail au noir est plus que répandu (surtout dans le sud). Autre constat, est non des moindre. On ne te demande pas "les 3 dernières fiches de paye, ni d'avoir un salaire 3 fois supérieur au loyer, ni un cautionnaire... pour prétendre au logement! Tu peux lacher 2 ou 3 mois de loyer cash lors de la visite, l'apparte est à toi! danger pour le proprio me direz-vous, certes, mais c'est une question de confiance, d'honnêteté! Mais touttefois, si ce système fait ses preuves en Espagne, ça ne signifie pas qu'il a sa place dans le système Français!

Tout ça pourquoi? Tout ça pour dire qu'une solution adéquat à un pays, donc avec une histoire, une nation, une culture particulière ...n'est pas forcément applicable à un autre pays. Parce que ça sous entend revoir ou ébranler ce qui fait ou a fait la force de ce pays!Je ne sais pas si vous voyez ce que je veux dire?!

Aujourd'hui le modèle Danois est définie comme "the modèle", avec une politque du travail basé sur la flexi-sécurité! En effet, joli mot, mais qu'est-ce qu'il sous entend? Accompagnement personnalisé du candidat, tu rentre dans la société aussi rapidement que tu en ressors, une chance pour ceux qui n'ont toujours pas de travail depuis des mois, si ce n'es tde s années de pouvoir enfin se sortir de la misère...Mais, selon un chef d'entreprise avec qui j'ai pu discuter, il m'affirme que le CNE, est une bonne chose dans la mesure où lui, patron d'une petite société (- de 20 salariés), ce type de contrat l'encourage à, je cite, "tester plus de demandeurs d'emploi et de garder ceux qui feront l'affaire!" No comment!

Pour moi dans ce tableau il n'ya pas de flexi-sécurité, mais il faut plutôt parler de flexi-insécurité! Nous sommes tous directement ou non conerné par ce problème pour certains, ou cette solution pour d'autres!

Autre remaque et ce sera la dernière. Nous entendons de plus en plus les médias dire que les manifestations ne concernent plus tellement le CPE! Certes, mais pourquoi? Nous vivons, il faut le dire, une période de crise ou règne l'insécurité, le chômage, ou tout est de plus en plus privatisé...les gens profitent de cee soulèvement pour dénoncer les abus, les manquements des gouvernements. Nous sommes arrivés à une période ou les gens épprouve le besoin de se faire entendre par les plus grands, qui rappelons le, sont censé nous représenter! Il est bien possible que nous manifestons pour tous les maux de la société!

D'accord, je n'ai soulevé que les mauvais côtés de ces types de contrats, soit! Alors je me pose la question: "Comment créer de l'emploi avec une croissance molle?" et ce, sans vouloir sacrifier tous les droits pour lesquels nos parents se sont battus. Sans vouloir toucher à nos droits sociaux si durement acquis! Vous avez une idée? 

Pour terminer, j'aimerais vous faire partager ce commentaire d'Alex que vous pouvez également trouver sur le site de Deligne: